Najlepsze kraje na świecie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników

Zagraniczni inwestorzy są zazwyczaj przyciągani do krajów, które mają wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą. Przekłada się to na wysoką godzinową wydajność pracy, która zapewnia wysoką jakość i wyrafinowanie, które są głównym czynnikiem dla wiodących inwestorów. Kraje z wysoko wykwalifikowanymi pracownikami często mają najlepsze uniwersytety w dowolnym miejscu na świecie. Szkoły biznesu i szkoły inżynieryjne są głównymi producentami żądanych specjalistów, którzy nadzorują wykwalifikowanych pracowników. W przypadku wykwalifikowanych pracowników, którzy posiadają umiejętności szkoleniowe lub wiedzę w swojej dziedzinie pracy, takich jak ratownicy medyczni, policjanci, lekarze i twórcy oprogramowania, którzy mogą mieć kontakt z pracą lub nie z pracownikami niewykwalifikowanymi, którzy mają ograniczone wykształcenie, takie jak montaż w fabryce, sprzedaż lub jakiekolwiek podstawowe zatrudnienie na poziomie podstawowym.

Kraje z najbardziej wykwalifikowanymi pracownikami

Wysoki poziom wykształcenia i umiejętności są poszukiwane niemal wszędzie na świecie, zwłaszcza w krajach rozwiniętych z wysoko uprzemysłowionymi gospodarkami i dużymi koncernami biznesowymi. Sektor finansowy jest największym pracodawcą wysoko wykwalifikowanych i wyszkolonych specjalistów.

Luksemburg

Na szczycie listy 2015 znajduje się Luksemburg, w którym 59, 5% siły roboczej posiada wysokie wykształcenie. Luksemburskie zatrudnienie w sektorze finansowym promuje kraj jako raj podatkowy i jest drugim co do wielkości centrum inwestycyjnym na świecie.

Singapur

Drugi to Singapur z 54, 7% udziałem wysoko wykwalifikowanych pracowników. Zatrudnienie dotyczy głównie centrów finansowych, nauk biomedycznych, inżynierii mechanicznej i telekomunikacji.

Szwajcaria

Po trzecie, Szwajcaria, gdzie 51, 3% siły roboczej należy do wysoko wykwalifikowanego i wykształconego sektora. Zatrudnienie jest w organizacjach międzynarodowych i sektorze finansowym.

Izrael

Czwarty to Izrael, gdzie 49, 7% siły roboczej należy do sektora wysoko wykształconego. Zatrudnienie dotyczy nauki i technologii.

Islandia

Piąta jest Islandia, której siłę roboczą uzupełnia 49, 2% wysoko wykwalifikowanych pracowników. Zatrudnienie dotyczy biotechnologii, finansów i produkcji oprogramowania.

Szwecja

Po szóste jest Szwecja, gdzie wysoko wykwalifikowani pracownicy stanowią 49, 1% siły roboczej. Zatrudnienie dotyczy farmacji, motoryzacji, telekomunikacji i inżynierii.

Norwegia

Siódmym jest Norwegia, gdzie około 48, 8% siły roboczej pochodzi z wysoko wykwalifikowanych sektorów przemysłu. Zatrudnienie jest w sektorze inżynierii i IT.

Zjednoczone Królestwo

Ósma jest Wielka Brytania, gdzie wysoko wykwalifikowani pracownicy stanowią 48, 0% siły roboczej. Zatrudnienie jest w informatyce, branży prawniczej i medycznej, bankowej, naukowej, inżynieryjnej i finansowej.

Holandia

Dziewiąty to Holandia, gdzie 47, 5% siły roboczej ma wysokie kwalifikacje. Zatrudnienie dotyczy usług finansowych, rafinacji ropy naftowej i transportu.

Nowa Zelandia

Dziesiąta to Nowa Zelandia, gdzie 47, 4% siły roboczej ma wysokie kwalifikacje. Zatrudnienie obejmuje inżynierię, finanse, biznes, informatykę i informatykę, elektronikę, naukę i telekomunikację.

Wzory imigracyjne i demografia

Konwencje edukacyjne wymagane dla wysoko wykwalifikowanych pracowników obejmują stopnie licencjackie, stopnie naukowe i stopnie zawodowe. Niedawne przejście od tradycyjnych gałęzi przemysłu do zaawansowanych technologii, takich jak technologie informacyjne, komputery i telekomunikacja, zmieniło również konwencje edukacyjne, aby zaspokoić potrzeby i zapotrzebowanie. Migracja wysoko wykwalifikowanych pracowników na zagraniczne tereny została powiązana z tzw. Drenażem mózgów, ale dzisiaj niektórzy uważają to za tymczasową migrację, a zatem tylko wymianę mózgów. Jest to najbardziej widoczne w migracji wykwalifikowanych pracowników IT do USA z niektórych krajów europejskich. Istnieje potrzeba zmiany polityki w zakresie imigracji i handlu w kraju odbiorcy, aby kraj pochodzenia nie stracił wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wiele zmiennych związanych z aspektami społecznymi i organizacyjnymi wpływa na przyszłe trendy migracji wysoko wykwalifikowanych osób.

Najlepsze kraje na świecie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników

Ranga	Kraj	Osoby zatrudnione w zawodach o wymogach edukacyjnych trzeciego stopnia (jako% ogółu zatrudnionych), 2015
1	Luksemburg	59, 5%
2	Singapur	54, 7%
3	Szwajcaria	51, 3%
4	Izrael	49, 7%
5	Islandia	49, 2%
6	Szwecja	49, 1%
7	Norwegia	48, 8%
8	Zjednoczone Królestwo	48, 0%
9	Holandia	47, 5%
10	Nowa Zelandia	47, 4%