Kraje, w których najwyższe zyski trafiają do podatków od pracy i składek

Istnieją cztery główne czynniki, które są ważne przy określaniu kosztów produkcji dla firm. Obejmują one nakład pracy, ziemi, kapitału i przedsiębiorczości, przy czym ten ostatni jest kosztem niematerialnym. Praca jest głównym czynnikiem produkcji, ponieważ określa wykorzystanie i produktywność innych czynników produkcji. Praca może zostać zakwalifikowana jako wykwalifikowana, posiadająca formalne szkolenie w dziedzinie produkcji lub niewprawnej siły roboczej bez specjalnego szkolenia. Firmy i firmy intensywnie inwestują w poprawę i utrzymanie siły roboczej, a jednocześnie spełniają kilka rządowych przepisów dotyczących pracy. Firmy wydają głównie na wynagrodzenie za pracę, podatki od pracy i składki. W zależności od krajowych przepisów prawa pracy i regulacji rządowych, wysokość podatków od pracy i składek różni się w zależności od kraju. Niektóre kraje, w których najwyższy udział w zyskach mają podatki od pracy i składki, są omówione poniżej.

Francja

Gospodarka Francji jest bardzo zdywersyfikowana ze znaczną stopą wzrostu, zwłaszcza między 2014 a 2015 r. Jednak wydatki rządowe, bezrobocie i długi pozostają wysokie. Rynek pracy w kraju pozostaje w stagnacji z powodu sztywnych kodeksów pracy i regulacji, które zwiększyły bezrobocie i zaszkodziły konkurencyjności. Francuskie prawo pracy wymaga, aby firma pokryła część wydatków pracowników, które czasami są wysokie. Obejmują one wydatki na zdrowie pracowników i członków ich rodzin. Oczekuje się również, że firmy wniosą wyższą składkę na ubezpieczenie społeczne, która zabezpieczy pracownika przed chorobami, emeryturą, bezrobociem i szkoleniami. Przepisy wymagają również, aby firmy zatrudniające mniej niż 25-letnich pracowników płaciły im zachęty. Pracownicy korzystają również z przywileju w pełni płatnego urlopu trwającego maksymalnie pięć tygodni, podczas gdy za pośrednictwem dyrektorów i zespołu zarządzającego podziałem zysków przysługują inne świadczenia i zachęty oprócz dodatków i wynagrodzeń. Firmy we Francji wydają 53, 5% swoich zysków na podatek od pracy i składki na rzecz pracowników.

Belgia

Belgia jest wiodącym krajem z jednym z najwyższych kosztów pracy w Unii Europejskiej. Za każde euro, które kieruje pracownik, pracodawca musi wydać 2, 52 euro w kraju. Kraj ma również najwyższe obciążenia podatkowe w regionie. Składka na ubezpieczenie społeczne w Belgii i podatek dochodowy są drugie w UE. Prawo wymaga wysokich odszkodowań dla pracowników, w tym 50% wynagrodzenia za godziny nadliczbowe za godzinę i minimalnego wynagrodzenia w wysokości 2331 USD. Koszty pozapłacowe pracowników zatrudnionych w Belgii pozostają wysokie. Rząd nakłada również wysokie kontrole podatkowe i cenowe, zwłaszcza na rynku pracy, co prowadzi do tego, że firmy wydają 49, 4% swoich zysków na podatki od pracy i składki na rzecz pracowników.

Włochy

Włochy przechodzą obecnie reformy gospodarcze, zwłaszcza w sektorze pracy, w celu zmniejszenia kosztów pracy i zwiększenia wydajności na rynku pracy. Złożoność regulacyjna zwiększyła koszty działań przedsiębiorczych i opóźnień, a sztywność rynku pracy ograniczyła wzrost zatrudnienia. Składki na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy są nadal bardzo wysokie. Pracodawcy muszą wydać 43, 2% swojego dochodu netto na podatki od pracy i składki na rzecz pracowników.

Wady wysokich kosztów pracy

Wysokie stawki podatków od pracy i składek na rzecz pracowników znacznie ograniczyły wzrost rynków pracy w tych krajach. Ze względu na wysokie koszty pracy firmy mają trudności z zatrudnieniem większej liczby osób lub zatrzymaniem siły roboczej. Większość tych firm zwalnia większość swoich pracowników, aby zmniejszyć wydatki na pracę. Stopa bezrobocia nadal rośnie w niektórych z tych krajów.

Kraje, w których najwyższe zyski trafiają do podatków od pracy i składek

Ranga	Kraj	Podatki pracownicze i składki na rzecz robotników w odniesieniu do zysków handlowych
1	Francja	53, 5%
2	Belgia	49, 4%
3	Włochy	43, 4%
4	Ukraina	43, 1%
5	Słowacja	39, 7%
6	Estonia	39, 0%
7	Białoruś	39, 0%
8	Republika Czeska	38, 4%
9	Hiszpania	35, 9%
10	Szwecja	35, 4%