Kraje, w których wojsko jest głównym pracodawcą

Wojsko jest oficjalną jednostką narodową, która może być upoważniona do użycia śmiertelnej siły iw większości miejsc broni i reprezentuje swój naród w czasach konfliktów i niepokojów. W wielu krajach na całym świecie zatrudnienie w wojsku jest dobrowolne i honorowe, choć w wielu innych krajach na całym świecie taka służba jest obowiązkowa. Przyczyny taktyki wojskowego zatrudnienia różnią się w zależności od kraju i zależą od różnych powodów, takich jak wielkość populacji i stabilność polityczna, co prowadzi do różnych proporcji siły roboczej będącej częścią wojska.

Powody, dla których kraje mają duże siły zbrojne w stosunku do swoich sił pracy

Niestabilność wewnętrzna

Kraje o politycznej i narodowej stabilności odgrywają ogromną rolę w wielkości krajów wojskowych. Na przykład Korea Północna jest krajem, w którym panuje duża niestabilność wynikająca z presji międzynarodowej, a także problemy wewnętrzne, takie jak ubóstwo. W rezultacie zrozumiałe jest, że potrzebna jest duża armia, aby zapobiec wystąpieniu zamieszek i niepokojów politycznych.

Bezrobocie cywilne

Z tego wynika, że ​​niektóre kraje mają także duże wojsko, ponieważ jest to godna pozazdroszczenia praca. W krajach takich jak Erytrea i Dżibuti brakuje przemysłu, co prowadzi do dużej liczby bezrobotnych obywateli. Oznacza to, że obywatele bardzo chętnie przyłączają się do sił zbrojnych narodów, aby zdobyć żywność, schronienie i odzież. Kraje te zazwyczaj potrzebują dużego wojska, ponieważ brak przemysłu prowadzi do nieszczęśliwych obywateli, co często stwarza problemy, takie jak zamieszki i rewolucje, które wojsko zatrzymuje. Dlatego duża część siły roboczej trafia do wojska.

Konflikty regionalne

Innym ważnym powodem dużej armii jest to, czy kraj znajduje się w stanie wojny. Kraje takie jak Sri Lanka i Syria mają konflikt w swoim narodzie, a problemy takie jak terroryzm są poważnymi problemami. W rezultacie duża armia jest obecna, aby poradzić sobie z takimi problemami, a to oznacza, że ​​część siły roboczej zatrudnionej przez wojsko jest duża.

Małe populacje, kwoty usług i konieczność

Oprócz tych powodów kolejnym ważnym powodem, dla którego duża część siły roboczej w kraju jest zatrudniona przez wojsko, jest liczba ludności. Większość narodów na świecie uważa, że ​​ich kraj potrzebuje wojska o minimalnym rozmiarze. W krajach o niskich populacjach ta minimalna wielkość jest osiągana tylko wtedy, gdy duża część ich populacji jest zatrudniona przez wojsko. W tych krajach często obowiązkowa jest służba wojskowa. Przykłady tej polityki można zaobserwować w takich krajach, jak Singapur.

Wpływ dużej części populacji zatrudnionej przez wojsko

Posiadanie dużej armii może znacząco wpłynąć na gospodarkę narodową, ponieważ zaniedbuje się wiele obszarów, takich jak badania i rozwój. Widać to wyraźnie w wielu krajach, w których wojsko stanowi dużą część populacji. W przyszłości wiele z tych krajów musi się tym zająć, ponieważ duża armia skutkuje wieloma zasobami zmierzającymi ku temu celowi, a nie innym przyczynom, które mogą pomóc w rozwoju gospodarki kraju w bardziej produktywny sposób. Mając na uwadze powyższe, jest mało prawdopodobne, że stanie się tak, biorąc pod uwagę obecny stan tych narodów i najprawdopodobniej pozostaną takie, jakie są.

20 krajów, w których wojsko tworzy największe akcje siły roboczej

Ranga	Kraj	% siły roboczej zatrudnionej w siłach zbrojnych
1	Korea Północna	9, 0%
2	Erytrea	8, 1%
3	Jordania	6, 5%
4	Izrael	4, 9%
5	Liban	4, 8%
6	Czarnogóra	4, 8%
7	Singapur	4, 7%
8	Syria	4, 6%
9	Brunei	4, 5%
10	Dżibuti	4, 2%
11	Laos	3, 8%
12	Afganistan	3, 7%
13	Białoruś	3, 5%
14	Armenia	3, 1%
15	Grecja	3, 0%
16	Egipt	2, 8%
17	Sri Lanka	2, 6%
18	Bahrajn	2, 6%
19	Algieria	2, 6%
20	Korea Południowa	2, 4%